| respecthelper | Дата: Понедельник, 25.02.2013, 12:10 | Сообщение # 1 |
|
Почетный МММщик
Группа: Администраторы
Сообщений: 1111
Репутация: 0
Статус: Offline
| Уважаемые участники, руководители хотелось бы поступить, как это делают все структуры, написать какие у нас преимущества относительно других структур. Но это было бы скучно и обыденно.Я хотел бы вспомнить, как формировалась и строилась структура ФЛАГМАНЫ.ОТБОР РУКОВОДИТЕЛЕЙКаждый новый руководитель должен был изучить всё, что касается МММ в целом. Для этого был написан (вдумайтесь!) документ в 80 вордовских страниц. В этой документации встречалась информация от создания МММ 94 до самых изощрённых схем мошенничества, которые необходимо выявлять и пресекать в работе.После того, как будущие руководители получали документацию, 70% из них просто уходили туда, где работа не требовала напрягов, 20% - думали, что это все фигня и утверждали, что всё и так знают, а после не могли разглядеть мошенников, и только 10% - после удачного прохождения экзамена, по-настоящему самых сильных и заряженных на победу руководителей, попадали в структуру ФЛАГМАНЫ.В структуре обязательно проводились еженедельные планерки и все точно знали, куда идет команда.ВКЛАДЫ И ОТЧЕТЫВклады принимались с расчетом динамики роста отдельного руководителя, и как он будет отдавать.Все большие вклады согласовывались, и если они приносили вред руководителю или всей структуре, они просто не брались (никто не думал, какой большой бонус получил бы руководитель – все думали, как будет работать Система)Все помнят эти кабинеты, постоянное торможение, вечная потеря данных. В структуре всегда действовала эффективная отчетность в формате КРО (цвета, шрифты, выделение).Отчеты сдавались в субботу до определенного времени. Если были задержки или неточности в отчетах, то руководитель наказывался, вплоть до штрафов 500$.ОТДЕЛЫРекламный отдел давал одобрение на рекламу после тендера и определения рентабельности самой рекламы. Деньги тратились только по назначению.Программисты и копирайтеры. С каждой разработкой нового сайта, а это было не один раз, наши специалисты прошли большую школу качества. Текст должен был быть написан идеально, иначе не принимался в публикацию, код так же, даже расположение того или иного элемента на сайте всегда согласовывалось. Результаты вы сами можете оценить –http://mmm2012.ru/
И так все отделы.ФЕНИКСКогда все структуры уже блокировались, не могли рассчитываться с долгами, было принято решение вытягивать не до конца безнадёжные структуры с долгами. Могу сказать, что немало структур получили часть долгов.Такая скрупулёзность и жесткая дисциплина во ФЛАГМАНАХ не могла не дать результатов, которые вы видели снаружи. Что было внутри теперь вам тоже известно, каким трудом и потом это все достигалось. Могу с полной искренностью сказать, что аналогичной структуры не было в МММ, и мы будем рады, если она появится и пойдет по стопам для продвижения идеи и Системы.
Сейчас же структуры возобновляются, и ФЛАГМАНЫ так же настроены на стабильность и результат. Любые вопросы, как стать руководителем/участником, пишите на почту.КОНТАКТЫ
Флагманы Украина
Email: flagman.mmm.uk@gmail.com
Skype: forallinvestorsФЛАГМАНЫ. МММ в чистом виде.http://mmm2012.ru
http://11-mmm.com
http://rf-mmm.com
http://rus-mmm.ru
http://algammm.com
Эта статья размещена в новостях: http://rus-mmm.ru/news....23-1984
Ваши мнения?
|
| |
| |
