МММ Эталон Стабильности Мавроди

За более чем год своего существования ФЛАГМАНЫ стали рекордсменами по проведению громких акций и крупномасштабных рекламных мероприятий. Мы разыгрывали автомобили и квартиры, устраивали мавропробеги и флэшмобы.

Вот несколько примеров:

• МММега Акция на День Города! "Флагманы" г. Уфа
  http://sergey-mavrodi.com/news/view_6408.html
• ОТКРЫТИЕ КЛУБА МММ-2011 Г.ТВЕРЬ (ФЛАГМАНЫ) (http://sergey-mavrodi.com/news/view_5328.html)
• ОТЧЕТ ПО АКЦИИ 8-9 МАЯ ФЛАГМАНЫ - САНКТ-ПЕТЕРБУРГ (http://sergey-mavrodi.com/news/view_5511.html)
• Акция ко Дню победы (ФЛАГМАНЫ) http://sergey-mavrodi.com/news/view_5754.html
• МавроПробег в честь Дня Рождения Сергея Пантелеевича (Новосибирск) http://sergey-mavrodi.com/news/view_7727.html
• Акция 8 марта Флагманы http://sergey-mavrodi.com/news/view_3818.html

Сегодня ФЛАГМАНЫ – это команда сильных, идейных и эффективных руководителей, которые двигают и развивают Систему с самого её основания, несмотря ни на какие трудности.

Официальный сайт www.mmm2012.ru.

ФЛАГМАНЫ = МАКСИМАЛЬНАЯ ДИНАМИКА + МАКСИМАЛЬНАЯ СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ

Выбирая себе новую структуру, каждый участник должен понимать, что регулярные выплаты возможны только там, где руководители смогут обеспечить стабильную динамику развития.

Наше преимущество как раз и заключается в способности обеспечения нужного притока новых участников.

Мы достигаем это с помощью масштабных рекламных кампаний и строжайшей дисциплины в руководящем составе.

Имеем богатый опыт работы и сплоченный дружественный коллектив. 

В ЧЕМ СЕКРЕТ ТАКОЙ УСТОЙЧИВОСТИ?

Мы предлагаем умеренные проценты, несмотря на то, что умеем и знаем, как создать бурный приток новых участников.

Почему?! Потому что мы думаем о будущем! 
Нужно всегда привлекать больше денег, чем идет на выплаты. Стратегия заключается в том, что в структуре будет постоянно находиться запас живых денег.

Эти средства, отложенные «на черный день» на счетах участников, смогут пойти на выплаты даже в самый сложный момент,

оставив тем самым структуру полностью жизнеспособной.

Именно руководствуясь этим принципом, мы преодолели все кризисы в МММ-2011 и прекрасно функционировали до самого последнего дня,

когда Сергей Пантелеевич объявил о закрытии пирамиды.

Также у нас есть секрет устойчивости, который все узнаю только через 2-3 месяца.

Мы десятки раз предлагали реализовать этот инновационный метод в МММ-2012,

но Администрация немного не успела этого сделать. А вот мы успеем, потому что начнем прямо сейчас!

И не пытайтесь мучить ФЛАГМАН-ТОП, они не выдадут секрет раньше времени. =)

УСЛОВИЯ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ

К продаже и покупке участникам доступны МАВРО следующих видов:

1. МАВРО 20% – основные МАВРО, прирост курса 20% в месяц.
2. МАВРО 25% – «депозит» на 2 месяца, прирост курса 25% в месяц.
3. МАВРО 30% – «депозит» на 3 месяца, прирост курса 30 % в месяц.
   
   ВНИМАНИЕ! действуют специальные условия для активных участников (руководителей): +10 % к любым из вышеперечисленных типов МАВРО. Стать активным участником (руководителем) - просто! Пройдите сюда: http://mmm2012.ru/shkola-desyatnikov
4. МАВРО 43,5% – сверхдоходные МАВРО, депозит на 3 месяца. Прирост курса 43,5 % в месяц.
   
   Эти МАВРО доступны в равной степени как для руководителей, так и для участников. На них не распространяется поощрение +10% для активных участников (руководителей).
5. Данные МАВРО введены для высшей степени устойчивости по намеку Сергея Пантелеевича Мавроди (http://www.youtube.com/watch?v=DO0SunQcQhs).

После разморозки любого «депозита» курс роста МАВРО становится 20% в месяц, т.е. автоматически конвертируются в основные МАВРО.

С более подробными условиями Вы можете ознакомиться здесь: РЕКОМЕНДАЦИИ. 

КОНВЕРТАЦИЯ

Любые МАВРО можно конвертировать в другие. При конвертации сроки «депозитов» начинают свой отсчет с даты конвертации.

Как будто только что была осуществлена покупка МАВРО.

ЛИМИТЫ

Существуют лимиты на покупку МАВРО одним участников. Минимальная сумма для покупки МАВРО составляет 100 рублей.

Максимальная сумма покупки 300 000 рублей (10 000$). Для участников, изъявивших желание приобрести МАВРО на большую сумму,

действуют особые условия и VIP отдел. Подробнее об этом здесь: http://mmm2012.ru/flagmani/vip.html. 

Лимитов на количество и суммы продажи МАВРО не предусмотрено.

РЕФЕРАЛЬНЫЕ БОНУСЫ

Пригласите нового участника, и будете получать по  10% от суммы каждой его покупки МАВРО. Причем, деньги можно «вывести» сразу!

УСЛОВИЯ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Для наших руководителей мы установили наилучшие условия!

Десятникам – 10% с каждого вклада участника десятки.
Сотникам – 3% с каждого вклада участника сотни.
Тысячникам и выше – 1% со всех вкладов всех линий

* Разморозка бонусов для снятия - сразу после подтверждения вклада.
* Для руководителей всех уровней поощрение +10% ко всем типам личных «депозитов».
* Бесплатный доступ к ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАНТУ на всех официальных сайтах структуры.
* Эффективная «Школа десятников», которая позволяет всем начинающим участникам нашей структуры стать за короткое время успешными руководителями. Готовые, отработанные алгоритмы развития структуры.

ВЫПЛАТЫ ПО МММ-2012 И МММ-2011

Организован Отдел по работе с остаточными МАВРО. Остаточные МАВРО – это те МАВРО, которые были приобретены до объявления

Сергеем Пантелеевичем о реструктуризации Системы (21.01.2012).

Выплачивать остаточные МАВРО планируется в следующих пропорциях:
1. Купленные до 19-го декабря – номинал +10%
2. Купленные после 19-го декабря – номинал +20% (за идейность и поддержку Системы в трудное время)

*** Под номиналом подразумевается сумма введенного минус сумма выведенного.

Акции по возврату будут запускаться плавно и с периодичностью в зависимости от динамики развития структуры. 

Естественно, акцент первоначально будет сделан на  мелкие и средние вклады. Но и крупные, очень крупные вложения можно будет вернуть.

Да еще и с процентами. Как? Читайте далее...

*** Хотите получить выплаты быстро? Моментально? Со всеми набежавшими процентами в полном объеме? ЭТО ВОЗМОЖНО!

Помогите структуре ФЛАГМАНЫ, предложив свои идеи и усилия по развитию! Отдел по работе с остаточными МАВРО

будет рассматривать вопросы в индивидуальном порядке, оценивая пользу конкретного участника в развитии структуры.

Каждый участник сможет обосновать получение им выплаты остаточных МАВРО в полном объеме

вне очереди в зависимости от оказанной им помощи в становлении структуры. 

Мы понимаем, что всем хотелось бы услышать определенные сроки. Но на сегодняшний момент всем нам нужно набраться терпения

и дождаться окончательного решения по этому серьезному вопросу. В данный момент мы высчитываем инновационный метод по возвратам,

а также собираем мнения и рекомендации участников нашей структуры. Более подробную информацию с течением времени мы будем выкладывать в Рассылке ФЛАГМАНОВ.

Уточняйте у своего руководителя.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

1. Наша структура официально была признана самой успешной в Системе МММ-2011 в видеообращении Сергея Пантелеевича от 23.05.2012. Она выстояла даже после падения МММ-2011, несмотря на то, что мы помогали многим другим структурам, по размерам сравнимым с нами. Это факт, который знает каждый.
2. Стабильность. Мы ценим СТАБИЛЬНОСТЬ в работе Системы, поэтому выбираем самую жизнеспособную и устойчивую модель. Наш опыт подсказывает, что лучше избрать пусть не заоблачные  проценты, но зато уверенность в том, что Система выдержит любые нагрузки.
3. Организована горячая телефонная линия по оперативному решению всех вопросов участников нашей структуры.
4. Выплаты по МММ-2011. Мы ни в коем случае не отказываемся от долгов, делая акцент на скорейшем возобновлении выплат! Но Вы сами должны понимать, что всё зависит только от динамики.
5. Центральный рекламный отдел. Интересные и качественные рекламные кампании, которые никогда не проходят без внимания аудитории. Мы будем одобрять рекламу так, как это делал Сергей Пантелеевич в МММ-2011 и как это делали ФЛАГМАНЫ.
6. Налаженный механизм решения технических вопросов по ЛК, что очень немаловажно для любого участника Системы.
7. Отличные перспективы для развития не только России, но и Украины, Казахстана.
8. Выстроенная система коммуникаций. Мы не только грамотно выстраиваем управленческую иерархию, но и обеспечиваем своих руководителей конкретной информацией через вебинары. Также мы письменно подтверждаем информацию при помощи Рассылки ФЛАГМАНОВ. Конкретика для своих руководителей и участников - это то, за что всегда любили ФЛАГМАНОВ.

ПЛАНЫ НА БЛИЖАЙШЕЕ БУДУЩЕЕ: